09年1月18日，是一個陽光明媚的日子，伴隨著新年鐘聲的臨近，在企管部全體成員緊鑼密鼓的籌備下，我們迎來了江淮重工第五屆改善抽獎活動。公司的各級領導們與員工代表們歡聚一堂共同參加此次活動。
    為了使這次活動圓滿的進行，活動組委會精心籌劃和細致的準備，從活動的組織安排到工作人員的分工，從獎項的設置到獎品的采購，從抽獎程序的編寫到最后的準備工作，處處留心，全盤考慮。為了調動廣大員工參與改善的積極性，組委會還設置了抽取群眾獎的環(huán)節(jié)，并準備了豐厚的獎品。
    2008年1—12月份公司實際收到已實施的提案數(shù)1430份，全年共有345人參與改善，同比增長7%，充分體現(xiàn)了改善提案的全員參與；尤其是生產(chǎn)車間一線員工，其所占改善比率高達51.8%，同比增長4.12%。
    此次改善抽獎活動在一個輕松愉快的氛圍中展開，共設立了九位改善杰出獎，他們分別是來自總裝車間的姚亞風、褚智、洪剛，結構車間的李成龍，備料車間的朱慶宇，生產(chǎn)部的趙海龍，質保部的薛志晴，企管部的李娟、何嗣。
    公司領導財務總監(jiān)肖家富，副總經(jīng)理黃李平，副總經(jīng)理石運勝，黨委副書記李茂華一一上臺抽獎，備料車間李邱寧、孫秀友，結構車間的姜連、王文進、方慶，質保部的崔金梅、劉燦、高禮宏，采購部的謝蕾，營銷公司的趙超榮獲此次活動的三等獎；
    備料車間朱金超、楊廣友，結構車間何永麗，技術中心張慧、吳桂林榮獲此次的二等獎；
    總裝車間陳明和單飛龍榮獲此次活動的一等獎；
    當備料車間的朱慶宇師傅榮獲此次活動的特等獎，現(xiàn)場開走美菱牌大紅色的電動車時抽獎活動達到高潮。
    公司黨委副書記李茂華發(fā)表熱情洋溢的講話，李書記在講話中指出，2008年度，在惡劣的經(jīng)濟形勢下，我們仍然實現(xiàn)銷售各類叉車4621臺，位居國內前四名。完成了13臺軍用高速越野叉車的驗收；我們的分廠實現(xiàn)了順利的搬遷；成品庫竣工投入使用；公司通過了安全質量標準化二級企業(yè)的認定；成功申報省級技術中心、高新技術企業(yè)；年底順利通過了“三標一體化”認證審核；結構車間成功申報了全國優(yōu)秀車間。公司在新產(chǎn)品研發(fā)方面，2008年度取得了豐碩的果實，我們先后研制開發(fā)成功了08系列叉車、三支點電動叉車、固定平臺搬運車、電動托盤車和堆垛車、1.6噸小型挖掘機等新產(chǎn)品，豐富了公司的產(chǎn)品線。
    回顧過去一年的改善工作，無論是在提高產(chǎn)品質量方面，還是在提高生產(chǎn)效率方面，尤其是在節(jié)能降耗方面，都取得了令人刮目的成績，公司全體員工——尤其是技術、生產(chǎn)一線的員工們，在自己平凡的崗位上，努力工作，善于思考，提出了很多有創(chuàng)造性的意見，并且將這些改善付諸實施，為公司的快速發(fā)展起到不可低估的作用。
    但我們也應看到，公司面臨的嚴峻形勢，需要更充分地發(fā)揮每位員工的智慧，立足本職崗位，多提降成本類改善，為公司效益和每位員工的利益多作努力，迎接充滿希望的2009年。熱切的期望群眾性的改善活動能在公司得到進一步的普及和推廣，通過全員參與使“上質量、降成本、提效率、增效益”的改善理念在我們工作的每一個方面得到充分體現(xiàn)，從而實現(xiàn)公司又好又快地發(fā)展。
    公司第五屆全員改善抽獎活動在李副書記，祝福全體員工新春快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意中圓滿結束！