公司“2013年質(zhì)量月系列活動之中干辯論賽”決賽在多功能廳如期舉行。來自公司各單位的四支代表隊參加了本屆辯論賽，分別是：技術(shù)中心代表隊、營銷系統(tǒng)代表隊、生產(chǎn)系統(tǒng)代表隊和支持系統(tǒng)代表隊，生產(chǎn)系統(tǒng)代表隊和支持系統(tǒng)代表隊在預賽中脫穎而出進入決賽。經(jīng)過決賽的激烈角逐，最終支持系統(tǒng)獲得本次辯論賽的冠軍，生產(chǎn)系統(tǒng)獲得亞軍，黨工部副部長朱蕾榮獲“最佳辯手”稱號，總裝分廠副廠長李建仕榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。

決賽的辯論主題為“質(zhì)量提升過程中，正激勵和負激勵哪個更有效”，正方的觀點是“質(zhì)量提升過程中，正激勵比負激勵更有效”，反方的觀點是“質(zhì)量提升過程中，負激勵比正激勵更有效”。在比賽過程中，雙方發(fā)言層次分明、論據(jù)充分、推理明晰、分析透徹、引證有力，針對對方的論點和論據(jù)進行有力有效的反駁，雙方面對面的交鋒真可謂是棋逢對手、精彩紛呈。雙方辯論結(jié)束后，比賽進入觀眾提問階段，觀眾們犀利的提問和辯手的精彩的回答將現(xiàn)場氣氛推到了高潮。

思想的碰撞，智慧的交鋒,雙方激烈的辯論，讓我們體會到了思辨的魅力,并通過辯論讓員工了解了更多的質(zhì)量知識，在員工中營造了學習質(zhì)量、思考質(zhì)量的氛圍，在質(zhì)量月系列活動中留下了濃重的一筆。