Robonomics是一種使用機(jī)器人、人工智能（AI）和自動化技術(shù)（RAIA）來生產(chǎn)商品和服務(wù)而不是人類雇員的經(jīng)濟(jì)體系。許多公司喜歡RAIA技術(shù)，因?yàn)樗鼈兛梢匀旌蚬ぷ?，這比人類雇員通常每周40小時的工作時間要多得多，而且有可能實(shí)施各種任務(wù)，并通過適當(dāng)?shù)能浖陀布墧U(kuò)大其范圍。

此外，機(jī)器人可以反復(fù)、正確、及時地重復(fù)相同的常規(guī)、乏味和/或危險(xiǎn)的工作，而不會出現(xiàn)抱怨、罷工或負(fù)面情緒。

雇用機(jī)器人而不是人類雇員可以為公司帶來巨大的好處：

●機(jī)器人可以全天候工作。

●機(jī)器人可以執(zhí)行各種任務(wù)，并通過軟件和硬件的升級擴(kuò)大其范圍。

●機(jī)器人可以提供持續(xù)或不斷提高的工作質(zhì)量。

●機(jī)器人可以正確和及時地完成他們的工作。

●機(jī)器人可以重復(fù)地進(jìn)行常規(guī)工作。

●機(jī)器人不抱怨、不生病、不罷工、不散布謠言、不歧視、不通知就辭職、不表現(xiàn)出負(fù)面情緒、不推卸工作。

最明顯的好處是，由于人們從艱苦的、手工的、重復(fù)的、沒有智力挑戰(zhàn)的工作中解放出來，長期來看，生活質(zhì)量會得到改善。人們將享受到休閑時間的急劇增加，這將使他們能夠追求更多的創(chuàng)造性、健康、快樂和自我實(shí)現(xiàn)的活動，并將有更多的時間去旅行。我們可以預(yù)期沒有與工作有關(guān)的壓力，再加上醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，這將導(dǎo)致健康的改善和預(yù)期壽命的延長。

機(jī)器人經(jīng)濟(jì)學(xué)的出現(xiàn)也將對經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐產(chǎn)生巨大影響，比如：

●高產(chǎn)量--大多數(shù)產(chǎn)品（商品和服務(wù)）由機(jī)器人/人工智能/自助服務(wù)/自動化技術(shù)生產(chǎn)/提供。人類勞動主要用于監(jiān)督生產(chǎn)過程，而不怎么參與生產(chǎn)貨物或提供服務(wù)。

●更少但更多的知識密集型工作 - 大多數(shù)人不工作，而那些工作的人主要是高薪的知識密集型RAIA輔助的創(chuàng)造性工作。

●就業(yè)和收入之間的脫節(jié)--這是robonomics的最基本特征之一。由于受雇于經(jīng)濟(jì)活動的人類數(shù)量很少，就業(yè)并不是家庭收入的主要來源。政府向公民提供普遍的基本收入。

●積極使用各種單用途和多用途的工業(yè)、服務(wù)和社會機(jī)器人--機(jī)器人不局限于制造、倉儲或運(yùn)輸，而是提供服務(wù)并作為人類的伴侶，包括性伙伴。

●高成本效益的生產(chǎn)--新技術(shù)允許經(jīng)濟(jì)上有效的按需生產(chǎn)（大多數(shù)）商品的單一/少數(shù)單位（s）。

●靠近消費(fèi)者的小而分散的工廠--這是自動化生產(chǎn)過程的高成本效率的直接結(jié)果，它使小生產(chǎn)者享受規(guī)模經(jīng)濟(jì)，更接近消費(fèi)者，并節(jié)省產(chǎn)品交付時間和成本。

●服務(wù)的高度標(biāo)準(zhǔn)化 - 由于使用RAIA，服務(wù)的提供有嚴(yán)格的算法。

機(jī)器人經(jīng)濟(jì)學(xué)的挑戰(zhàn)

機(jī)器人經(jīng)濟(jì)學(xué)的好處似乎是有利可圖的，從長遠(yuǎn)來看，社會將享受這些好處。然而，在短期和中期內(nèi)，它可能需要付出高昂的社會代價。由于技術(shù)生產(chǎn)力的提高，RAIA造成的許多工作崗位的損失可能無法被新創(chuàng)造的工作崗位所彌補(bǔ)。同時，失業(yè)者可能無法輕易重新獲得資格以面對機(jī)器人經(jīng)濟(jì)的資格需求。因此，在短期和中期內(nèi)，社會將面臨重大挑戰(zhàn)，包括：

●失業(yè)和人口相對過剩--人類雇員減少，工資降低

●可能的功能性文盲--一旦機(jī)器人做了事情，人類可能會忘記如何去做

●社會在就業(yè)者和失業(yè)者之間的劃分

●社會價值觀的變化--人的生命有價值嗎？當(dāng)我們有了機(jī)器人，我們還需要其他人來滿足我們的需求嗎？

●人們發(fā)現(xiàn)自己有太多的空閑時間，無事可做，也不需要工作的心理問題

●社會動蕩和政治不穩(wěn)定--由于機(jī)器人取代了人類雇員的位置

●移民

●戰(zhàn)爭

解決方案

普遍基本收入（UBI）作為技術(shù)性失業(yè)的解決方案被廣泛討論。根據(jù)UBI計(jì)劃，每個國家的公民每月都會收到一筆固定的錢，無論他/她的就業(yè)狀況如何。所有其他的社會支付都被停止，由UBI取代。UBI的主要優(yōu)點(diǎn)是，它將為社會上所有的人提供收入，并作為一個社會安全網(wǎng)--即使人們在創(chuàng)業(yè)活動中失敗，UBI將為他們的家庭生存提供資源。

基于機(jī)器人的稅收被認(rèn)為是資助UBI的方法之一。根據(jù)機(jī)器人稅收計(jì)劃，每個安裝機(jī)器人的公司都必須繳稅，所得收入用于支持被淘汰的人類雇員的UBI。第三，持續(xù)和無流動的終身教育是另一個提議的技術(shù)失業(yè)解決方案。人們將需要接受這樣的事實(shí)：教育不會隨著大學(xué)畢業(yè)而結(jié)束，而是一個終身的持續(xù)過程。為了在勞動力市場上保持就業(yè)能力，他們將需要每5-7年參加一次專業(yè)領(lǐng)域的定期（在線）課程，以報(bào)名參加碩士課程，有時與他們以前的教育完全無關(guān)。

總而言之，機(jī)器人技術(shù)、人工智能和自動化的進(jìn)步讓我們可以預(yù)測，機(jī)器人經(jīng)濟(jì)學(xué)是一個不可避免的經(jīng)濟(jì)體系。這就是為什么經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政治家、公司、金融機(jī)構(gòu)、教育和福利系統(tǒng)以及所有公民需要為它的到來做好準(zhǔn)備。雖然碳經(jīng)濟(jì)不會在一夜之間發(fā)生，但它將首先出現(xiàn)在發(fā)達(dá)國家，并逐漸蔓延到世界其他地區(qū)。