日前,一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠黨委充分利用各種宣傳形式和手段,采取人民群眾喜聞樂見的形式,深入學習貫徹十九大精神,讓干部鼓足干勁。
記者了解到,黨的十八大以來,習近平總書記對黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求,并強調(diào)要把抓好黨建作為最大政績。一汽錫柴黨委認真貫徹習總書記的講話精神,將黨的建設(shè)作為企業(yè)的中心工作,與經(jīng)濟建設(shè)同抓共管,堅強了隊伍、凝聚了人心,為企業(yè)發(fā)展提供了強大的動力。
今年,錫柴黨委組織全廠70多名黨員干部赴紅色圣地遵義,進行領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)培訓。通過參觀遵義會址、追尋偉人足跡,向紅軍烈士紀念碑敬獻花圈,面對英烈重溫了入黨誓詞,深入學習毛澤東思想、習近平總書記重要講話等,進一步提升黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng),強化理想信念。 這只是錫柴黨委加強黨的建設(shè),深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,打造堅強有力干部隊伍的一項舉措。
創(chuàng)新工作方式 建強戰(zhàn)斗堡壘
建強戰(zhàn)斗堡壘,黨建工作才能出效果、有政績。錫柴黨委按照體系化、可視化、協(xié)同化的目標,通過繪制錫柴黨建地圖,指引各支部開展工作。今年1月份黨委編制2017版錫柴黨建地圖及任務清單,明確了47個工作模塊,95項任務清單,黨務工作者只要閱讀黨建地圖就能將一年內(nèi)所做工作了然于胸,全面提升黨建科學化水平。
黨委創(chuàng)新工作方式,4月份,結(jié)合集團公司《黨支部工作標準化指導手冊》和解放公司《“四有”標準化支部建設(shè)工作方案》,探索建立了“1個工作計劃+4個工作總庫”框架結(jié)構(gòu)的黨支部工作“四庫全書”。“四庫”包涵思想教育庫、組織資源庫、工作制度庫、保障支撐庫4個總庫,根據(jù)工作內(nèi)容進行逐級細分,動態(tài)更新。
目前,已建立16個分庫、43個子庫,將從中央到支部級的各項制度、思想建設(shè)、管理措施、工作開展情況及實施效果等盡收庫內(nèi),有效推進黨支部工作的規(guī)范化、模塊化進程。
嚴抓管黨治黨 建設(shè)過硬組織
對領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部嚴格教育和考核,是促進各級黨員干部“把抓好黨建作為最大的政績”內(nèi)化于心,外化于行的必要措施。今年,錫柴黨委嚴抓理論教育,組織開展理論“雙學”,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,嚴抓隊伍建設(shè)。
5月份,根據(jù)對領(lǐng)導干部黨建KPI考核等要求,明確干部考核權(quán)重,按照“重點工作(70分)+基礎(chǔ)工作(30分)+效果評價(30分)-黨建扣分項”的框架結(jié)構(gòu),進行指標任務分解,明確任務清單及考核標準。抓好黨建是最大政績的理念得到了廣大干部的一致認同。
從嚴管理錫柴黨員隊伍,推進崗位建功規(guī)范化,日常管理制度化,是促動廣大黨員在錫柴改革發(fā)展大潮中建功立業(yè),發(fā)揮好先鋒示范作用的必要手段。
今年,黨委在前兩年的基礎(chǔ)上深入推進《黨員建功積分考評辦法》,定性標準,量化考評,將黨員建功積分內(nèi)容分解為基本要求、先鋒先行、失誤失當?shù)热齻€板塊,通過在基本要求積分的基礎(chǔ)上,對先鋒先行加分和失誤失當減分,每月對黨員積分進行排序,做到獎懲并舉,激勵引導,使黨員不論是思想覺悟還是工作表現(xiàn),始終比普通群眾高一格。
關(guān)愛職工群眾 推進群團建設(shè)
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。錫柴黨委始終將職工群眾放在心上,以提高員工幸福指數(shù)為目標,持續(xù)開展高產(chǎn)慰問、困難職工走訪,關(guān)心職工福祉。上半年,僅對大病、生病困難職工慰問達154人次,發(fā)放慰問補助金12.9萬元。
為豐富職工的業(yè)余文化生活,黨委開展迎春毅行、“健步走”等活動,組織參加解放羽毛球賽、無錫市龍舟賽等,使職工群眾深切感受到黨委廠部對員工的關(guān)愛。
青年是企業(yè)未來發(fā)展的希望,今年,錫柴黨委通過持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,開展愛心1+1公益助學行動和公益淘寶節(jié),聚焦90后青年職工,召開專題懇談會,關(guān)心青年的工作和生活,了解青年的的所思所想,加快青年人成長成才的步伐。讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。
古人云:“不受虛言,不聽浮術(shù),不采華名,不興偽事?!卞a柴黨委黨建工作堅持從嚴從實、不搞花架子,有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨的建設(shè)成為企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。
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