日前，一汽解放汽車有限公司無錫柴油機(jī)廠黨委充分利用各種宣傳形式和手段，采取人民群眾喜聞樂見的形式，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，讓干部鼓足干勁。

　　記者了解到，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，并強(qiáng)調(diào)要把抓好黨建作為最大政績(jī)。一汽錫柴黨委認(rèn)真貫徹習(xí)總書記的講話精神，將黨的建設(shè)作為企業(yè)的中心工作，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同抓共管，堅(jiān)強(qiáng)了隊(duì)伍、凝聚了人心，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

　　今年，錫柴黨委組織全廠70多名黨員干部赴紅色圣地遵義，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)。通過參觀遵義會(huì)址、追尋偉人足跡，向紅軍烈士紀(jì)念碑敬獻(xiàn)花圈，面對(duì)英烈重溫了入黨誓詞，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、習(xí)近平總書記重要講話等，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化理想信念。 這只是錫柴黨委加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，打造堅(jiān)強(qiáng)有力干部隊(duì)伍的一項(xiàng)舉措。

創(chuàng)新工作方式 建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，黨建工作才能出效果、有政績(jī)。錫柴黨委按照體系化、可視化、協(xié)同化的目標(biāo)，通過繪制錫柴黨建地圖，指引各支部開展工作。今年1月份黨委編制2017版錫柴黨建地圖及任務(wù)清單，明確了47個(gè)工作模塊，95項(xiàng)任務(wù)清單，黨務(wù)工作者只要閱讀黨建地圖就能將一年內(nèi)所做工作了然于胸，全面提升黨建科學(xué)化水平。

　　黨委創(chuàng)新工作方式，4月份，結(jié)合集團(tuán)公司《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》和解放公司《“四有”標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)工作方案》，探索建立了“1個(gè)工作計(jì)劃+4個(gè)工作總庫(kù)”框架結(jié)構(gòu)的黨支部工作“四庫(kù)全書”?！八膸?kù)”包涵思想教育庫(kù)、組織資源庫(kù)、工作制度庫(kù)、保障支撐庫(kù)4個(gè)總庫(kù)，根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行逐級(jí)細(xì)分，動(dòng)態(tài)更新。

　　目前，已建立16個(gè)分庫(kù)、43個(gè)子庫(kù)，將從中央到支部級(jí)的各項(xiàng)制度、思想建設(shè)、管理措施、工作開展情況及實(shí)施效果等盡收庫(kù)內(nèi)，有效推進(jìn)黨支部工作的規(guī)范化、模塊化進(jìn)程。

嚴(yán)抓管黨治黨 建設(shè)過硬組織

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育和考核，是促進(jìn)各級(jí)黨員干部“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”內(nèi)化于心，外化于行的必要措施。今年，錫柴黨委嚴(yán)抓理論教育，組織開展理論“雙學(xué)”，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)。

　　5月份，根據(jù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建KPI考核等要求，明確干部考核權(quán)重，按照“重點(diǎn)工作（70分）+基礎(chǔ)工作（30分）+效果評(píng)價(jià)（30分）-黨建扣分項(xiàng)”的框架結(jié)構(gòu)，進(jìn)行指標(biāo)任務(wù)分解，明確任務(wù)清單及考核標(biāo)準(zhǔn)。抓好黨建是最大政績(jī)的理念得到了廣大干部的一致認(rèn)同。

　　從嚴(yán)管理錫柴黨員隊(duì)伍，推進(jìn)崗位建功規(guī)范化，日常管理制度化，是促動(dòng)廣大黨員在錫柴改革發(fā)展大潮中建功立業(yè)，發(fā)揮好先鋒示范作用的必要手段。

　　今年，黨委在前兩年的基礎(chǔ)上深入推進(jìn)《黨員建功積分考評(píng)辦法》，定性標(biāo)準(zhǔn)，量化考評(píng)，將黨員建功積分內(nèi)容分解為基本要求、先鋒先行、失誤失當(dāng)?shù)热齻€(gè)板塊，通過在基本要求積分的基礎(chǔ)上，對(duì)先鋒先行加分和失誤失當(dāng)減分，每月對(duì)黨員積分進(jìn)行排序，做到獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)引導(dǎo)，使黨員不論是思想覺悟還是工作表現(xiàn)，始終比普通群眾高一格。

關(guān)愛職工群眾 推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)

　　全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。錫柴黨委始終將職工群眾放在心上，以提高員工幸福指數(shù)為目標(biāo)，持續(xù)開展高產(chǎn)慰問、困難職工走訪，關(guān)心職工福祉。上半年，僅對(duì)大病、生病困難職工慰問達(dá)154人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金12.9萬元。

　　為豐富職工的業(yè)余文化生活，黨委開展迎春毅行、“健步走”等活動(dòng)，組織參加解放羽毛球賽、無錫市龍舟賽等，使職工群眾深切感受到黨委廠部對(duì)員工的關(guān)愛。

　　青年是企業(yè)未來發(fā)展的希望，今年，錫柴黨委通過持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，開展愛心1+1公益助學(xué)行動(dòng)和公益淘寶節(jié)，聚焦90后青年職工，召開專題懇談會(huì)，關(guān)心青年的工作和生活，了解青年的的所思所想，加快青年人成長(zhǎng)成才的步伐。讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。

　　古人云：“不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事?！卞a柴黨委黨建工作堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、不搞花架子，有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨的建設(shè)成為企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。