新的一年，新的征程。我們堅信通過全體柳工人的激情奮斗，風雨同舟，一定能夠戰(zhàn)勝寒冬，迎接春天，實現(xiàn)柳工新的發(fā)展和跨越！

　山推張秀文：艱苦奮斗 拼搏圖強

　　2015年，一路坎坷，幾多艱辛。這一年，我們穩(wěn)妥推進簡政放權，公司化運作取得實質(zhì)性進展；大力提升研發(fā)速度，一系列先進、智能、綠色新產(chǎn)品成功研發(fā)并進入市場；加速建設配件專營店，大膽試行電商模式，后市場事業(yè)打開新局面；全員全過程全方位深化降本工作，創(chuàng)效工作再次取得新成績；積極試點崗位薪酬改革，為建立科學合理的薪酬體系邁出步伐；圍繞中心深化服務型黨組織建設，引領改革發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。這是全體員工勞動和智慧的結晶，來之不易，困難之時更顯珍貴。

　　邁入危機和機遇并存的2016年，面對仍不見復蘇的行業(yè)大環(huán)境和公司經(jīng)營壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，我們?nèi)w員工唯有沖在改革攻堅最前沿，艱苦奮斗，拼搏圖強，重筑山推健康發(fā)展基礎。

　　不避艱苦，改革攻堅。2016年將是“改革攻堅”的一年，我們要在引入戰(zhàn)略合作、去產(chǎn)能去庫存、組織機構精簡、人員優(yōu)化調(diào)整等方面，再度推出系列新的改革舉措。

　　頑強拼搏，增收創(chuàng)效。必須創(chuàng)造性的推進營銷模式變革，打造適應新常態(tài)的營銷管理體系，全面提升營銷團隊戰(zhàn)斗力，力保國內(nèi)、國際兩個市場同比呈現(xiàn)顯著擴張態(tài)勢；必須創(chuàng)新體制機制，倒逼事業(yè)部、子公司艱苦奮斗，“自力更生”，培養(yǎng)自身“造血功能”，真正向自主經(jīng)營、獨立核算、利潤中心的方向發(fā)展；必須牢固樹立“過緊日子”、“過苦日子”的思想，在量入為出、精打細算中嚴控一切非生產(chǎn)經(jīng)營性支出，把極為有限的資金和資源用在刀刃上，用在最能產(chǎn)生效益的領域，集中人力、財力、物力辦要事，實現(xiàn)“四兩撥千斤”的效果。

　　再接再厲，“智”造精品。在逆向研發(fā)的基礎上，以滿足用戶需求為出發(fā)點，強化正向研發(fā)，著力培養(yǎng)一批既有深厚技術功底，又有務實營銷思維的研發(fā)人員，努力挖掘用戶的顯性和隱性需求，并創(chuàng)新設計、轉(zhuǎn)化成果，不斷實現(xiàn)新的產(chǎn)品功能，為用戶創(chuàng)造更多價值；必須進一步完善科技創(chuàng)新體制機制，讓潛心研究、引領創(chuàng)新的人有施展空間、無后顧之憂，專注于技術創(chuàng)新，創(chuàng)造更高性價比，更節(jié)能環(huán)保，更智能化、人性化的精品。

張秀文：艱苦奮斗 拼搏圖強

　　新征程，新氣象，新作為。堅持在改革攻堅中尋找機遇，在躬身實干中解決難題，在增收創(chuàng)效中實現(xiàn)突破，就一定能戰(zhàn)勝危機、沖出低谷，迎來山推發(fā)展的新時代！