日前,為期3天的“融資租賃實務(wù)操作培訓(xùn)班”在上海明鴻培訓(xùn)基地正式拉開帷幕。此次培訓(xùn)班是上海租賃行業(yè)協(xié)會精心打造的以實務(wù)操作為核心的培訓(xùn)課程,來自全國各地的融資租賃企業(yè)代表共50多位學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。
“近年來,隨著融資渠道拓寬和各地政府的政策支持,融資租賃公司數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。然而,行業(yè)快速發(fā)展起來以后,就會面臨信息的不對稱、人才供應(yīng)短缺,以及市場秩序相對混亂,暴露出一定的風(fēng)險,所以行業(yè)迫切需要加強規(guī)范?!鄙虾W赓U行業(yè)協(xié)會會長高傳義表示,“越來越多的新人和新的機構(gòu)加入行業(yè)中,但目前行業(yè)卻沒有任何關(guān)于職業(yè)準(zhǔn)入的門檻要求,包括職業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。因此,協(xié)會搭建了綜合信息服務(wù)平臺提供專業(yè)的信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和研究服務(wù)。未來,協(xié)會還將開展職業(yè)資格認(rèn)證,這對行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義?!比瞬判枨蟠笠蟾?
談及目前融資租賃行業(yè)的人才需求,上海浦江租賃信息服務(wù)平臺管理有限公司副總經(jīng)理張凡告訴記者,由于近兩年行業(yè)快速發(fā)展,對人才提出了更高的要求?,F(xiàn)階段,租賃行業(yè)的人才來源主要分為三類:一是曾經(jīng)的銀行從業(yè)人員,這些人對信審、放款相對比較了解,對租賃公司解決資金流的問題有所幫助;二是來自其他的金融機構(gòu),特別是此前做信托、保險(放心保)或小貸的人。這是因為近期小貸公司曝出很多風(fēng)險,所以一些從業(yè)人員轉(zhuǎn)行租賃業(yè);三是應(yīng)屆畢業(yè)生,他們對金融業(yè)了解不多。由此可見,這些從業(yè)人員要么在某一方面有專長,要么對各方面都不是很了解,這與融資租賃行業(yè)對人才的要求差距很大。
張凡進(jìn)一步表示,在整個金融領(lǐng)域中,租賃行業(yè)的從業(yè)人員要求最為特殊,只有復(fù)合型人才才能做好租賃業(yè)務(wù)。“簡單來說,銀行信貸只是對債權(quán)的一種管理,而租賃公司卻需要對物權(quán)的管理,租賃人才必須了解租賃物。同時,租賃的承租人或者設(shè)備供應(yīng)商所處的行業(yè),從業(yè)人員也必須了解及掌握,否則,根本不知道風(fēng)險在哪里?!?
“現(xiàn)在,整個租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展越來越多元化。以往傳統(tǒng)的三方兩合同,變成了現(xiàn)在的五方四合同,也就是說,現(xiàn)在銀行和擔(dān)保公司也都會參與進(jìn)來。在五方四合同的操作過程中,法律問題相對復(fù)雜,到底怎么簽、如何規(guī)避風(fēng)險,需要從業(yè)人員具備法律知識。再者,融資租賃人才還需要具備稅務(wù)、財務(wù)方面的知識,比如,如何在營改增后合法合理的減少稅賦負(fù)擔(dān),如何查驗承租人的財務(wù)報表等等。這些具體業(yè)務(wù)上的要求,只有復(fù)合能力極強的人才能做好。從這點上看,融資租賃行業(yè)的人才是極為缺乏的?!?
5年內(nèi)從業(yè)人數(shù)翻三番
“由于行業(yè)對從業(yè)人員的要求會越來越高,所以,融資租賃人才的培訓(xùn)需求也就越來越大?!鄙虾C鼬欀行°y行培訓(xùn)中心主任朱耀明向記者表示。
未來租賃行業(yè)的前景,在業(yè)內(nèi)人士看來將會非常輝煌?!皬膰H上說,租賃的滲透率應(yīng)該達(dá)到15%-20%左右,而目前我國的租賃行業(yè)一直在4%左右的滲透率,差距很大。預(yù)測未來5年內(nèi),融資租賃行業(yè)的總規(guī)模將會達(dá)到10萬億元,從業(yè)人數(shù)翻三番。也就是說,從業(yè)人員將從現(xiàn)階段的3萬人增加到十幾萬人?!备邆髁x表示。
張凡也指出,未來租賃行業(yè)的發(fā)展方向必定是向著產(chǎn)業(yè)的上下游延展。但融資租賃公司能不能做好業(yè)務(wù),其核心還是在人?!耙驗榫邆渖舷掠窝诱鼓芰Φ墓芾碚吆蛨F隊實在是鳳毛麟角。這是一個大浪淘沙的過程,最后可能是少數(shù)租賃公司吃下較大的市場。這種租賃公司對從業(yè)人員的要求會非常高,這也是必須做培訓(xùn)的目的?!?/P>
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