根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布2012年享受政府特殊津貼人員名單的通知》（人社部函〔2013〕31號(hào)），經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司橋箱事業(yè)部賈文、裝備事業(yè)部佘斌兩位同志同時(shí)獲國(guó)務(wù)院特殊津貼。據(jù)悉，安徽省僅10位高技能人才獲此殊榮，叉車(chē)集團(tuán)獨(dú)占2席。
　　近年來(lái)，國(guó)家在高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面尤為重視，安徽省也是以人才強(qiáng)省為戰(zhàn)略，叉車(chē)集團(tuán)更是把人才隊(duì)伍建設(shè)列為公司發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。從工資制度改革到各項(xiàng)針對(duì)性激勵(lì)措施，無(wú)不凸顯對(duì)人才培養(yǎng)的重視。
　　叉車(chē)集團(tuán)不斷創(chuàng)造條件成就員工的成長(zhǎng)夢(mèng)。技能競(jìng)賽、QC活動(dòng)、創(chuàng)新評(píng)優(yōu)、改善提案活動(dòng)等等為員工搭建了成長(zhǎng)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。各類(lèi)形式的三級(jí)培訓(xùn)班、技能大師工作室、職工書(shū)屋、展示窗（臺(tái)）等為員工提供了良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境。