“每天都這樣做試驗，一個人肯定扛不住，我們都是輪流來，進行‘車輪戰(zhàn)’?！标矮I國笑著說道，“風扇、發(fā)動機等噪聲大的地方，大家都密切關(guān)注，包括它們的傳遞路徑?！睅讉€月下來，港機正面吊的降噪工作取得成效，僅RSC45C正面吊就已批量生產(chǎn)了167臺。

　　這樣的“車輪戰(zhàn)”，也發(fā)生在試驗中心韓波的身上。作為“新型高強耐磨超高錳鋼”項目的負責人之一，他必須經(jīng)常出差到中源公司，有時候一去就是半個月。剩下半個月的出差任務(wù)，則由搭檔李杰繼續(xù)完成。

　　“成功研發(fā)的超高錳鋼，力學性能抗拉強度800MPa以上，延伸率超過25%，沖擊功超過140J；材料耐磨性能均優(yōu)于國產(chǎn)及進口同級別耐磨材料?？赏茝V應(yīng)用到高沖擊耐磨零部件上，如破碎機顎板、巖石掘進齒、煤機掘進頭等?！表n波告訴記者。

　　團隊氛圍融洽

　　在團隊成員做試驗的過程中，邵威不論多忙，總會惦記著他們。或送去幾瓶冰礦泉水，或帶去一點食物給他們補充能量，這讓臧獻國、高吉祥等感動不已。

　　談到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，臧獻國、高吉祥都很敬佩?！邦I(lǐng)導(dǎo)從來沒有嚴厲批評過我們。” 研發(fā)試驗中心楊司空告訴記者，這也成為大家努力做好工作的因素之一?！霸谖覀冞@個團隊，大家互相幫助，共同努力?！?/P>

　　每周工作日的最后一天，研發(fā)試驗中心都會召開例會，有問題當場反饋，討論解決。研發(fā)試驗中心副主任鄧習樹告訴記者，會上大家暢所欲言，有好的建議，都會主動提出來?！八驮谏洗螘h中提了不少好建議?！编嚵晿渲钢幻畣T工說道。

　　每周，研發(fā)試驗中心還會組織集體學習，大家輪流講課，將自己所學到的新知識、新方法教授給同事，促進部門員工一起提升。“‘如何成為一名好員工’、‘這樣工作最給力’等課程，受到了員工的歡迎?！?/P>

　　“他們私下里也經(jīng)常開玩笑，說邵總唱白臉，我唱紅臉。一個和藹可親，一個比較嚴厲。其實，這種搭配還是蠻好的。盡管平時工作上我可能嚴厲一點，但是在業(yè)余生活上，我還是和他們打成一片。”研發(fā)試驗中心的集體活動，總是有鄧習樹的身影。

　　“過幾天我們就要到鳳凰去游玩一下?！睏钏究障蛴浾咄嘎?，去年在周洛玩漂流的時候，大家都玩嗨了?！敖衲耆P凰古城，估計也少不了大家瘋狂的身影?！闭勂瘌P凰之旅，研發(fā)試驗中心的同事們充滿期待。（本文來自三一/李博）